不是。天津智殊教育信息咨询有限公司创立于2016年，专注于中小学课外辅导，以“用心办学，真诚相待”为核心，该公司不是骗子，主要营业教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；中小学生校外托管服务等。
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天津智殊教育信息咨询有限公司的招生是真的。天津市智殊教育信息咨询有限公司是2011-07-21在天津市河西区注册成立的有限责任公司，注册地址位于河西区永安道2号。天津市才智教育信息咨询有限公司的统一社会信用代码/注册911201035783295744，企业法人刘源长，目前企业处于开业状态。
天津智殊教育信息咨询有限公司成立于2016年11月17日，法定代表人：满俊杰，注册资本：100.0元，地址位于天津市南开区三马路华都大厦5层02号中592。公司经营状况：天津智殊教育信息咨询有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
1、顾问协议书 篇1 甲方：___ 法定代表人：___ 乙方：___ 法定代表人：___ 甲方因工作需要，特根据《中华人民共和国合同法》之规定，聘请乙方的税务师为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
2、顾问协议书 篇1 甲方：___ 乙方：___ 经甲，乙双方友好协商一致决定，甲方聘请乙方担任甲方___年度的财务顾问。具体事项约定如下： 双方的责任 甲方的责任是： （1）在每月___日做出财务报表（草表），提供真实，完整，合法的会计资料，保护资产的安全。 （2）在乙方的指导下正确编制对外报送的财务报表。
3、顾问协议书 篇1 订立合同双方： 甲方： 乙方：XX律师事务所 甲方因业务需要，聘请乙方律师担任常年法律顾问，双方根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，经友好协商，在平等互利原则下，共同订立下列条款，共同遵守执行。 第一条 委任 应甲方聘请，乙方指派XXX律师担任甲方的法律顾问。
4、顾问协议书 篇1 根据、、等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购（mbo）、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问，乙方同意担任甲方的常年财务顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
1、甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。 本协议有效期为年，自年月日起到年月日为本协议商定合作方案的执行期限。 甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方；如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。
2、本协议书有效期为年月日至年月日，此时间为本协议商定合作方案的执行期限。 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。 本协议自甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效，本协议一式二份，甲乙双方各执一份具有同等效力，传真件有效。
3、项目投资合作协议书范文1 甲方：___ 身份证号码：___ 乙方：___身份证号码：___ 经甲乙双方友好协商，就合作经营，根据法律法规的相关规定，本着互惠互利的原则，就甲乙双方投资份额、事务执行及利润分成等事宜达成如下协议，以共同遵守。
4、年二人合伙协议书简单范本4 甲：___身份证号：___ 乙：___身份证号：___ 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为___万元，甲方以人民币方式出资___万元，乙方以人民币出资___万元。
5、合作协议书 篇1 甲方：xxxxx公司 乙方： 为了共同合作做好XXXXXXXXXXXXXXXX项目，优势互补，甲乙双方经过友好协商，现达成以下合作协议。 乙方承包XXXXXXXX项目。乙方承担XXXXXXXXXXXXXXX项目的销售、实施和服务。 甲方向乙方提供该项目所需的相关资质。
6、合作共建协议书1 甲方： 乙方： 为了更好培养适应经济和社会发展的应用技术型人才，大力推进双方科研合作，广泛开展学术交流，本着“全面合作、优势互补、平等协商、注重实效、资源共享、共同发展”的原则，经友好协商，双方就加强合作和实践教育基地建设问题达成以下协议。
1、两个合同都有效力，所以两个合同是不会冲突的。
2、在编教师的三年签，是跟学校签的。假如和教育还签了五年合同，那更要受到双重约束。即学校教学岗位的约束和教育局工作年限的限制。一旦到别的地方工作，要做好双方的合同解约事宜。只要有一方不同意，合同就不能解约。任何一方，强制解约都是违法的。
3、法律分析：签5年劳动合同中途辞职的规定是必须提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、考研不会受到影响，但违约金需先支付。各地定向师范生的政策不尽相同，但是基本的“三定向”是一致的。本着自愿的原则，从高中应届毕业生中招收生源，完成规定的师范院校培训后，定向师范生被充实到事先预定的农村教师岗位。
5、特岗教师一般服务期是三年，服务期满后是有编制的，跟教育局签订了新合同后，想有其他发展，可以跟教育局等相关部门协商沟通。看看有没有一个居中的法子。
6、首先，雇佣主体不同。跟学校签，雇佣主体是学校，工资应由学校开，但学校没有生产经营性收入的话，工资不会太高，当然，你的服务对像也是与你签合同的学校。（如果是私立学校的话，可能工资会高些，但有没有保障不好说。